第118节(2/2)
白栀喜
逛这些贴吧，到
玩，曾无意间看到，吓得
果冰激淋掉了一地，差
砸了电脑屏幕。
总经理没有当场给
回应，这也在白栀起初的设想中。
好在成功了。
仍旧能够以她所喜的
——
白栀气恼的一
掌打在他手背上，义正词严：“我和你说正经事呢！”
-
他如果真的断了手，该如何再去追求白栀？无论他其他方面
的再完
，再极致，可唯独……是个残疾人。
顾维安笑了，他说：“荣幸之至。”
营销考
机制的难就在于如何充分反映员工的工作绩效，并
据该绩效制定合理的薪酬。君白先前采取的考机制已经沿用了十年，就是最基本的底薪 提成奖励。
以前网络上监
不严，在贴吧上，经常会有人用血淋淋的图片签名档。
他转，示意白栀跟他往另一哥方向走，忽然问白栀：“你想到什么地步？”
祝贸让并没有在
中同学群中大肆宣扬这件事
，他很沉默，包括卖掉栀
开这件事，也没有在群里通知。
白栀亲遍那些伤疤，问：“亲亲的话，会不会没有那么痛？”
群里面的同学最近在聊的，依旧是
票、工作，偶尔
一
近期读的书单和
想。
有几人频频
。
这一份方案，是白栀从正式加
营销
至今，一一仔细观察、斟酌并拟定的。
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好在，他如今仍旧是完整的，不过是留些疤痕而已。
白栀并没有将这一份方案拿给顾维安看，这是她独立完成的。
顾维安并不畏惧残疾这件事，他所畏惧的，是白栀的目光。
她还有时间来说动他们。
当君白
再度开会时，白栀往上提了一份完整的营销考机制改革方案。
她养他呀。
除却底薪外，又补充上月销售奖和月营业奖两个奖励措施。
为让她开心，不得不用其他事转移她的注意力。
会议结束后，白栀第一个打开玻璃门，请邓崎先行。邓崎迈去之后，忽而又停脚步。
与其怀着对他的怜惜与难过睡，倒不如这般。
即使没有他的指导，白栀也学会了从各个角度来审视，提前想好了这些人有可能会提的问题。
上位者对新的改革制度总是持观望姿态，白栀不着急。
“会，可以，”顾维安镇定开
，他拉着白栀的手往，“这边有个地方，也需要亲亲止痛——”
说到这里，后面的话却说不了。
白栀在经过多家酒店的实地考察和评测后，大胆地了个小小改动，在原本的基础上，添上更为详细的划分。
“所以，”白栀半边脸贴着枕，闷声说，“……可以在周四奖励你一夜三次。”
白栀低，亲吻那些伤疤，她说：“就算真残疾了也别怕。”
被他这么一闹，白栀的心顿时没有那么糟糕了，她找个合适的姿态，闭上
睛前，闷声说：“周五我有两天休假。”
会议中，白栀详细地阐述着自己的新方案：“……新的月销售奖要和营销员不同程度完成销售指标的况严格区分，举个例，比如说客房的销售，销售奖的最终判别公式就是销售额x提成率x（实际房价/目标房价）x房价调整系数「1」，关于这个系数的概念，我参考酒店2020年的制度
行详细说明……”
至少还有一宵甜梦。
她必定害怕这些。
“嗯？”
顾维安知
她不敢看那些肢残缺的画面，也不忍她看。她这样的脾气，以后要是真和他捆绑在一起，日日相对，看着他的残缺，又该多畏惧？
经过职这么久以来的打磨，如今的白栀已经没有刚职时那
糙糙的觉，她沉稳地阐述着自己的观，针对每一次提问，她都能给完的回应。
先前只当白经理空有貌而无实用，如今看她职来表现，接连成功拿几个项目，客房改革、推动餐饮的制度实施……
一
残疾的，真的还能够给她带来快乐吗？能够令她幸福吗？
啪唧。
白栀。
她刚刚亲吻那些伤疤的时候落了泪，
微凉，惹得他肌肤和心脏都犹如火烧。
他握住手，掌心之中，白栀的泪还在。
这份方案经过了邓崎的肯定，只是这个措施变动较大，又涉及到传统工资的分成，因此，总经理郑祎要开会确定。
令白栀担忧的事并没有发生。
的确难得。